Lotuz, Avrupa'da üst düzey bilgi, beceri ve uluslararası tecrübe edinmiş Türk profesyonellerin yetkinliklerini yeniden Türkiye iş gücüne entegre etmek amacıyla, özel stratejik dönüş (gidiş & dönüş) işe alım projeleri yürütmektedir.
Bu programlar, çift yönlü bir değer yaratmayı hedefler: Hem Türkiye merkezli şirketlerin küresel vizyonunu ve rekabet gücünü güçlendirmek hem de yurt dışında yaşayan nitelikli adaylara ülkelerinde güçlü bir kariyer ve yaşam standardı dönüş fırsatı sunmaktır.
Lotuz, dönüş sürecinin her aşamasında özel danışmanlık hizmeti sunar:
Çok Dilli Satış Yetkinlikleri: Özellikle Almanca ve diğer Avrupa dillerini bilen, uluslararası satış ve iş geliştirme uzmanlarının yerleştirilmesi.
Dijital Liderlik: Dijital pazarlama, e-ticaret ve teknoloji destekli satış alanlarında uzman profesyonellerin transferi.
Organizasyonel Gelişim: Şirketler için yüksek performanslı satış ekiplerinin sıfırdan kurulumu ve performans koçluğu ile desteklenmesi.
Bütünsel Motivasyon Yönetimi: Adayların geri dönüş motivasyonunu artırmaya yönelik maaş, kariyer planlaması ve kurum itibarı yönetimi danışmanlığı.
Özel Adaptasyon Desteği: Dönüş yapan profesyonellere yönelik kariyer rehberliği ve kültürel adaptasyonu kolaylaştıran mentorluk programları.
Lotuz, global tecrübesini kullanarak Türkiye'nin nitelikli insan kaynağına katma değer sağlarken, profesyonellerin kariyer yolculuklarına yeni ve stratejik bir yön kazandırır.